وظائف جدارة الاحساء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف |
اسم المعلن | شركة Endurance Holdings |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | عجمان |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 14220 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تُقدم Endurance Holdings عن توفر مسميات وظيفية في مجال إدارة الأعمال لشغل وظيفة موظف في منطقة عجمان.نحتاج إلى محترفين في مجالاتهم يتميزون بـ العمل بروح الفريق لتحقيق الأداء المتميز.
المؤهلات المطلوبة تشمل:
مهارات تواصل ممتازة, معرفة جيدة بـ أنظمة المعلومات.
كما نبحث عن القدرة على العمل ضمن فريق لتقديم أفضل الخدمات.
نتعهد بتقديم بيئة عمل ملهمة تشمل تأمين صحي شامل.
إذا كنت تجد نفسك مؤهلاً لأن تكون جزءًا من عائلتنا, نأمل في استلام طلب التوظيف إلى الإدارة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
- إدارة الوقت- العمل تحت الضغط
- إدارة البيانات
- التواصل الفعّال
- الدقة والانتباه للتفاصيل
المهام:
- تنظيم الجداول الزمنية للمبيعات- متابعة الطلبات اليومية
- استخدام تقنيات البيع الفعّالة
- التعامل مع شكاوى العملاء وحلها
- إدارة البيانات المرتبطة بالعملاء
الانشطة الوظيفية
- تشمل الحزمة التأمين الصحي والإجازات المدفوعة.- إدارة الوقت بطريقة فعالة تتيح إتمام العمل وفق المرونة المتاحة في الدوام.
- التفاصيل الدقيقة: الانتباه إلى التفاصيل الصغيرة لضمان جودة النتائج.
- توفر الشركة مرونة في ساعات العمل.
- يتم تقسيم الراتب بين الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت حسب المعايير.
القدرات المطلوبة
- مراقبة التقدم في العمل باستمرار لضمان السير وفق الخطة الموضوعة.- هذه فرصتك لتطوير مهاراتك المهنية والانطلاق نحو مستقبل مشرق.
- التجربة الواسعة تسهم في الترقيات.
- هنضمن لك راتب يناسب كفاءتك وخبرتك.
- تواصله دايم واضح ويعرف يسمع لغيره بتركيز
وظائف جدارة الاحساء بعجمان - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- وظائف عمال الأحساء (عامل) - وظائف عمال الاحساء
- وظائف نسائية بالأحساء (موظف توصيل) - وظائف موظفين وظائف نسائية الاحساء
- وظائف إدارية في الأحساء (موظف إداري) - وظائف بالاحساء
- وظائف إدارة القضايا (مدير قانوني) - وظائف lawsuit management المويه
- وظائف إدارية بالغاط (موظف إداري) - وظائف الغاط
- وظائف إدارة الموارد (مدير إدارة الموارد) - وظائف الاتجاهات الحديثة في إدارة المو